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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在绩效内容中,绩效的经度是指( )。


    • A、绩效项目


    • B、绩效指标


    • C、绩效能力


    • D、绩效态度


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    在绩效改进评价类型中,通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力持续效果的是( )。


    • A、形成性评价


    • B、总结性评价


    • C、证实性评价


    • D、元评价


    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划设计开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


    目标管理法源自于( )。


    • A、彼得·德鲁克


    • B、马克斯·韦伯


    • C、奥迪·奥恩


    • D、瓦泽瑞坎普


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